Sosyal Güvenlik Kurumu Düzce İl Müdürü Necmi Köroğlu, Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında basın açıklamasında bulundu. Köroğlu, kayıt dışı istihdamın hem çalışanlar hem de işverenler açısından ciddi sonuçlar doğurduğunu söyledi.
“SİGORTASIZ ÇALIŞMA HUKUKEN MÜMKÜN DEĞİL”
Kayıt dışı istihdamın çalışanların SGK’ya hiç bildirilmemesi ya da çalışma gün ve ücretlerinin eksik bildirilmesi olduğunu belirten Köroğlu, şu ifadeleri kullandı:
“Çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmaları anayasal bir hak olmakla birlikte hem çalışanlar hem de işverenler açısından yasal bir zorunluluktur. İşverenlerin sigortasız istihdam sağlama hakkı bulunmadığı gibi, çalışanların da kendi rızalarıyla dahi olsa bu haktan feragat ederek sigortasız çalışmayı talep etmeleri hukuken mümkün değildir.”
“ÇALIŞANLAR TEMEL HAKLARDAN MAHRUM KALIYOR”
Kayıt dışı çalışan kişilerin birçok sosyal güvenceden yararlanamadığını vurgulayan Köroğlu, açıklamasında şu sözlere yer verdi:
“Kayıt dışı çalışan bir kişi geleceğin en önemli teminatı olan emeklilik hakkından mahrum kalır. İşsizlik sigortasından faydalanamaz. Kendisi ve ailesi için sağlık hizmetlerinden doğrudan yararlanma hakkını riske atar.”
“İŞVERENLER AĞIR YAPTIRIMLARLA KARŞI KARŞIYA KALABİLİR”
SGK’nın amacının cezalandırmak değil rehberlik etmek olduğunu belirten Köroğlu, kayıt dışı istihdamın işletmeler için büyük risk oluşturduğunu ifade ederek; “Kayıt dışı çalışmanın tespit edilmesi halinde işletmeler; yüksek idari para cezaları, prim teşviklerinin iptali ve olası iş kazalarında doğacak ağır yasal yükümlülükler gibi ciddi yaptırımlarla yüzleşmektedir. Türkiye genelinde 3 ve daha fazla işçi istihdam eden işletmelerde; işçilere yapılan ücret dahil her türlü ödemenin bankalar aracılığıyla gerçekleştirilmesi yasal bir zorunluluktur.”
Köroğlu, çalışanların sigorta durumlarını e-Devlet, ALO 170, SGK müdürlükleri ve CİMER üzerinden kontrol edebileceklerini de hatırlattı.