Düzce Belediyesi ile Hizmet-İŞ arasında gerçekleştirilen 16 Aralık 2020 tarihinde gerçekleştirdikleri toplu iş sözleşmesi imza töreninde konuşan Başkan Faruk Özlü, belediye personeli için en düşük maaşın 3 bin 500 TL’ye yükseltildiğini ve böylece işçilere %35 ücret zammı yaptıklarını açıkladı.
İYİ Parti Düzce İl Başkan Yardımcısı ve Belediye-İŞ Sendikası eski yöneticisi Erdoğan Kefeli, yapılan toplu iş sözleşmesiyle ilgili “yüzde 35 zam yapıldı” söyleminin gerçeği yansıtmadığını savunan yazılı bir basın açıklaması yaptı.
“BELİRLENEN GÜNLÜK ÜCRET 123 TL”
Kefeli, açıklamasında “İmzalanan toplu iş sözleşmesinin detayları ile kamuoyunu yormadan sadece basit bir soru sormak istiyorum. Toplu iş sözleşmesinin “TABAN ÜCRET ve ÜCRET ZAMMI” başlıklı 60'ıncı maddesine baktığımızda, işçiler için belirlenen günlük ücretin 1 Ocak 2021 tarihinden geçerli olmak üzere brüt 123,00 TL olduğunu görüyoruz.
“GÜNLÜK YEVMİYEYE 3 LİRA 75 KURUŞ ZAM YAPILMIŞ, YÜZDE 35 NEREDE?”
Bu toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilere SIFIR zam verilseydi, 1 ocak 2021 tarihinden geçerli olmak üzere brüt 119,25 TL yevmiye alacaklardı. Sizin %35 ücret zammı verdik dediğiniz sözleşme ile 123,00 TL alacaklarını görüyoruz. İşçinin yevmiyesindeki (ücretindeki) %35 zam nerede?” diye sordu.
“Şimdi çıkıp, evet biz yevmiyeye zam vermedik ama yandan şunu veriyoruz, yandan bunu veriyoruz diye açıklama yapmayın” diyen Kefeli açıklamasını şöyle sürdürdü:
“Böyle bir açıklama yapmanız gerekiyordu ise bu toplu iş sözleşmesi imza töreninde ya da dün yapacaktınız.
Şimdi tekrar soruyorum. Soru çok basit ve çok net. İşçi SIFIR zam alsaydı, 1 Ocak 2021 tarihinden geçerli olmak üzere 119,25 TL yevmiye alacaktı. Sizin % 35 zam verdik dediğiniz sözleşme ile 123, 00 TL alacak. İşçinin yevmiyesindeki bu % 35 zam nerede?
Değerli kamuoyu son olarak şunu ifade etmek isterim ki, Toplu iş sözleşmelerinde her şekilde anlaşmak mümkündür. Önemli olan dürüstçe hangi şartlarda ve koşullarda anlaşıldığının abartmadan doğru bir şekilde işçiye ve kamuoyuna anlatılmasıdır”
HABER: Mehmet GÜNESEN
