Türkiye Yol İş Sendikası, hükümetin “taşerona kadro” açıklamasının ardından yayımlanan 696 sayılı KHK ile il özel idarelerinde taşeron şirketlerde çalışan işçilerin, kamu işçisi kadrosu kapsamına alınmadığını belirterek, duruma tepki gösterdi.

“Bu durum giderek çalışma barışının bozulmasına neden olacak”
İl Özel İdare’ye bağlı Köylere Hizmet Götürme Birliği binası önünde toplanan işçiler adında konuşan Türkiye Yol İş Sendikası Ankara 2 No’lu Şube Başkanı Rıdvan Öztaş, kadroya geçişte taşeron işçiler arasında ayrım yaratılmasının tüm çalışanları üzdüğünü dile getirdi. Öztaş, şu ifadeleri kullandı:

“Karayolları Genel Müdürlüğü’nde asıl işin bir parçası olan yol bakım ve yama hizmetleri, karla mücadele hizmetleri gibi süreklilik arz eden işleri anahtar teslimi olarak üstlenen taşeronların yanında çalışan işçilerin, tünel işletmeciliğinde tünellerin bakım ve hizmetlerini yapan işçiler ile müşavirlik hizmeti altında tünellerdeki HGS dahil her türlü işleri yapan işçilerin,
KİTLER’deki taşeronların yanında çalışan işçilerin,

Köylere hizmet götürmek için kanunla kurulmuş Köylere Hizmet Götürme Birlikleri’nde çalışan işçilerin kapsam dışı bırakılması,
Özel idarelerde taşeron yanında çalışan işçilerin kadroya alınmaması, buralarda 5 ay 29 gün çalışan işçilerimizin ise çalışma sürelerinin 4 ay uzatılma hakkından yoksun bırakılması bu işçi kardeşlerimizi hüsrana uğratmıştır. Kadroya geçişte taşeron yanında çalışan işçiler arasında ayrım yaratılması tüm çalışanları aileleri ile birlikte üzmüştür.”

“Düzenlemenin yeniden yapılacağına inanıyoruz.”
Bu düzenlemenin değiştirilmesini talep eden Öztaş, kanunun başlangıçta açıklandığı gibi kapsama alınması gerektiğini belirterek şöyle konuştu:

“Karayolları Genel Müdürlüğü’nde muvazaalı olarak asıl işin bir parçası olan anahtar teslimi işlerde, KİT’lerde, Köylere Hizmet Birlikleri’nde, kurumlarının kadrolarına geçirileceğine, özel idarelerde taşeron yanında çalışan işçilerin şirket marifetiyle değil doğrudan kadroya alınacaklarına, buralarda 5 ay 29 gün çalışan işçilerimizin ise çalışma sürelerinin 4 ay uzatılma hakkından yararlandıracaklarına ve ilgili kuramların kadrolarına geçirilen işçilerin, kadrolarına geçtikleri kurumların tescilli oldukları asıl işyeri dosyası üzerinden tescillerinin yapılarak buna göre sendikal örgütlenmelerine imkan sağlanıp, çalışma barışının bozulmasını önleyeceği düzenlemenin yapılacağına inanıyoruz.”

Haber: Ö. YILMAZ